本文摘要：近日，有知情人士向蓝鲸TMT爆料称之为，魅族科技深圳公司将搬到珠海，而智能家居部门将展开裁员，如员工不返珠海将视作自动辞职。

近日，有知情人士向蓝鲸TMT爆料称之为，魅族科技深圳公司将搬到珠海，而智能家居部门将展开裁员，如员工不返珠海将视作自动辞职。同时，该人士还回应，珠海魅族总部最少裁员10％。

据报，魅族深圳公司正式成立于2014年8月，主体以游戏中心、智能家居及网络研发等业务居多。目前，该公司有350名员工。2016年6月，网上曾有消息爆出魅族撤走珠海迁到深圳，回应消息，魅族方面不予坚称。“魅族珠海总部会迁往，手机研发生产的主业和LifeKit智能硬件平台等新的业务仍在珠海运营和发展。

珠海和深圳也不远处，部分业务迁入也很长时间。”魅族方面涉及负责人回应。

后经证实，flyme的游戏中心业务显然在搬往深圳，但总部以及手机研发和生产业务依然回到珠海。有分析人士称之为，魅族此迁往至深圳也许与游戏产业发展态势有关。在2016年，手游市场以《王者荣耀》和《阴阳师》为代表，其背后的腾讯与网易俨然沦为第一梯队。而魅族全年未作出任何成绩，而其与高通的官司也沸沸扬扬。

此次被爆料即将裁员的智能家居部分，在去年5月在美国公布Gravity漂浮音箱后动作更加小。目前，针对此消息魅族仍未作出置评。

裁员＝步子迈得太快去年年初，魅族科技就曾宣告裁员，比例不多达5％，而且未来裁员有可能将常态化。在取得阿里投资后，魅族之后开始较慢扩展人员，一度多达了4000人。因此，魅族已到了该看看提高团队效率的事了。对于裁员，白永祥回应，主要是为了“打造出一支杰出团队”。

对于多达4000人的员工总数，白永祥指出是时候在公司内部实施出局机制，从而确保更高的效率。在互联网公司，“末位出局”并不是什么新鲜事。但是，魅族在近年来扩展吸取的大部分员工都是新的员工，他们也是裁员的主要组成部分，使得这种补偿看上去也不是那么尤其优渥。

一位魅族前员曾对蓝鲸TMT说道：“这次的裁员基本都是去年新的入职的员工，大多数都还在试用期内，而且每个部门不会强迫分配名额，裁员在一周内已完成。”同时，另一位魅族前员工在提及裁员时，也责怪，这次魅族裁员不仅与销量不存在关系，与其管理层，特别是在是人力方面不存在的聘用问题也有关。

在急速扩展的同时，魅族对内部管理和聘用制度上，并没展开规范。“管理层给HR发布命令聘用KPI，但只看业务水平，却聘用了一批并不合乎魅族价值观的员工。其次，不给这些人展开培训。

另外，HR部门没创建充足有权威且可信的试用期内考核体系，而是优先符合业务部门明确提出的用人必须。

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